Upoznajte se s politikom bratimljenja svoje tvrtke. Mnoge tvrtke imaju politiku nulte tolerancije prema romansama unutar ureda. Svakako se upoznajte s pisanim pravilima o bratimljenju. Vaš odjel za ljudske resurse ima ova pravila u evidenciji.
Odvažite prednosti i nedostatke. Razmislite o svojim budućim ciljevima i budite jasni što vam vaš posao znači. Ako vam se ne sviđa mogućnost da bi ovaj spoj mogao negativno utjecati na vašu karijeru, onda vjerojatno nije dobra ideja upustiti se u vezu za jednu noć s kolegom s posla. Prednosti mogu uključivati: vezu za jednu noć s nekim koga poznajete jer radite zajedno, imati barem jednu zajedničku stvar (posao) sa svojim partnerom za jednu noć i uzbudljivu, “zabranjenu” prirodu afere. Neki od nedostataka mogli bi biti: jedno od vas dvoje moglo bi dobiti otkaz, stvari bi mogle postati neugodne na poslu između vas dvoje, mogli bi se širiti tračevi na poslu i vaš ugled bi mogao biti ukaljan.
Ne brkajte solidarnost na radnom mjestu sa željom ili ljubavlju. Nemojte se upuštati u aferu kako biste izbjegli svakodnevne radne probleme. Mnogi su ljudi danas nezadovoljni svojim poslom, ali to ne znači da biste trebali spavati s kolegom koji vas slučajno simpatizira; nemoj brkati zaljubljenost s ljubavlju ili željom. Simpatija je razumijevanje ili zajednički osjećaj između ljudi, općenito u negativnom kontekstu. Na primjer, možete suosjećati s nekim koga uopće ne poznajete jer dijelite zajedničko negativno iskustvo. Ljubav je intenzivan osjećaj naklonosti ili želje, gdje želite upoznati osobu na intimnijoj razini.
Imajte izlaznu strategiju. Ako se ipak odlučite na aferu, znajte svoj plan igre. Razmotrite najgori mogući scenarij i imajte izlaznu strategiju ako stvari krenu naopako. Razmislite o tome biste li bili voljni dati otkaz na poslu i imati moguću potporu u slučaju da stvari krenu loše. Prije veze za jednu noć možete pripremiti izlaznu strategiju na sljedeći način: Provjerite jesu li vaš životopis, web stranica ili radni portfelj ažurni. Za preporuke i preporuke obratite se kolegama i osobama koje poznajete s prethodnih poslova. Pogledajte druge odjele tvrtke ili online banke poslova kako biste vidjeli postoje li slobodna radna mjesta za koja se možete prijaviti ili se registrirati u agenciji za privremeno zapošljavanje.
Provjerite je li vaš kolega zainteresiran. Nemojte samo pitati bilo kojeg kolegu. Provjerite jesu li zainteresirani čitajući njihov govor tijela. Ako vam daju signale da bi mogli biti zainteresirani za vas, krenite. Ti signali mogu biti izravni, poput održavanja kontakta očima, smiješkanja ili dodirivanja dok govore. Ili, mogu biti neizravni, na primjer dodirivanje vaše kose, vrata ili lica dok razgovaraju s vama. Ako usvoje zatvoreni govor tijela, na primjer, okreću se od vas, izbjegavaju kontakt očima ili bilo kakav kontakt, velike su šanse da nisu zainteresirani. Ako stvarno niste sigurni je li vaš kolega zainteresiran, ne brinite. Možete pokušati s izravnijim kontaktom, primjerice zatražiti njihov broj telefona da vidite kako će odgovoriti. Ili im možete pokušati ispričati vic da vidite hoće li se nasmijati i možda odatle započeti razgovor.
Budite diskretni. Čuvajte svoj predujam u tajnosti. Time ćete steći povjerenje svojih kolega i povećati svoju stopu uspjeha. Nemojte činiti velike poteze u uredu, poput pretjeranog flerta ili predlaganja stvari koje biste trebali učiniti tijekom radnog vremena ili u uredu. Ovo će ih vjerojatno uplašiti.
Kreći se polako. Prije nego što ih pokušate pitati, prvo ih upoznajte. Pokušajte pronaći stvari koje su vam zajedničke s kolegom osim posla. Pitajte ih o njihovim hobijima ili što vole raditi vikendom. Pitajte ih koja im je omiljena hrana ili ih pitajte o raznim mjestima na koja su putovali ili bi željeli putovati.
Započni nit. Nakon što ste procijenili interes svog suradnika i razvili osnovnu razinu prijateljstva, možete pokušati pokrenuti temu veze za jednu noć. Vaša bi uvodna rečenica mogla glasiti otprilike ovako: “Hej, stvarno volim razgovarati s tobom. Želite li mi vratiti ovaj razgovor?” Možete biti izravniji i pitati: “Biste li bili zainteresirani spavati/imati seks sa mnom?”
Budite iskreni sa svojim kolegom. Jasno recite što želite od ove afere. Ako vas zanima veza samo za jednu noć ili ako ste voljni razmotriti mogućnost nečeg više, budite iskreni u vezi toga. Recite osobi svoje osjećaje i kako vidite razvoj veze u budućnosti. Primjer kako tome možete pristupiti tako da kažete: “Prije nego što ovo završimo, želio bih razjasniti svoje osjećaje i očekivanja.” Ovo je također vrijeme kada biste trebali razgovarati o pitanjima privatnosti sa svojim kolegom, kao što su dijeljenje detalja s drugim kolegama i objavljivanje stvari o aferi na Facebooku.
Dogovorite vrijeme i mjesto sastanka. Nakon što ste upoznali kolegu i sigurni ste da je zainteresiran, dogovorite sastanak nakon posla ili vikendom. Kako biste osigurali privatnost i svoje šanse za uspjeh, sastanite se u baru ili restoranu za koje znate da vaši drugi kolege ne posjećuju često.
Ostanite profesionalni. Održavajte redovne uredske rutine i pazite kako se ponašate u društvu drugih kolega. Dok ste na poslu, ne pokušavajte biti previše pažljivi ili ljubazni prema svom “posebnom” kolegi. Nemojte otvoreno koketirati sa svojim suradnikom jer to može izazvati sumnju kod drugih suradnika. Nemojte slati e-poruke ili izravne poruke svom suradniku o sastanku ili osobnim stvarima. Ograničite svoje razgovore na čisto poslovne stvari.
Ne ljubi i reci. Dogovorite se da stvari ostanu tajne tako da ne govorite drugim kolegama o aferi. Ako morate nekome reći za aferu, neka to bude prijatelj koji nema nikakve veze s vašim poslom. Jedna od najvećih grešaka koju ovdje možete napraviti je objavljivanje o aferi na Facebooku. Upamtite, jednom kada je nešto na Facebooku, teško je to vratiti.
Upravljajte situacijom. Ako vas uhvate kako pokušavate zadržati tajnu, budite spremni nositi se s reakcijom. Imajte strategiju upravljanja rizikom razmišljajući unaprijed o tome kako ublažiti, minimizirati i/ili upravljati situacijom. Prijavite više sati u uredu. Preuzmite nove odgovornosti i projekte. Budite proaktivni u promicanju svojih postignuća.
Budite otvoreni, ali profesionalni ako vaš šef sazna. Ako vam se šef suoči sa situacijom, nemojte lagati o tome. Prihvatite to i ponudite valjana rješenja. Ako je to bilo jednokratno, recite svom šefu da je gotovo. Ako se razvije u nešto ozbiljnije, nemojte nuditi prekid afere, ali dajte šefu do znanja da vam je žao što to nije prvi čuo od vas.
