Odlučite gdje se prijaviti. Postoji mnogo različitih vrsta restorana brze hrane. Neki služe hamburgere, drugi piletinu ili buritose. Razmislite o svojim vještinama. Imate li iskustva s kuhanjem hamburgera i radom friteze? Možete li ručno smotati burrito? Ove će vam stvari pomoći da odlučite gdje se prijaviti. Upoznajte tvrtke u koje se prijavljujete. Mnogi lanci brze hrane slični su, ali neki imaju vrlo specifične izjave o misiji i očekivanja. Saznajte koji lanci koriste svježu, lokalno uzgojenu hranu, koji su vjerski povezani, koji su otvoreni 24 sata i koji promoviraju iznutra. Pobrinite se da se osjećate ugodno radeći za tvrtku. Poznavati osnovne zahtjeve. To uključuje dob – morate li imati 16 ili možete dobiti posao s 15 uz dozvolu? Morate li imati srednju stručnu spremu? Trebate li iskustvo za posao?
Preuzmite aplikaciju. Svaka tvrtka zahtijeva da ispunite prijavu. Ako se prijavljujete za početnu poziciju umjesto za menadžersku ili korporativnu poziciju, vjerojatno nećete morati dati životopis. Pošaljite životopis samo ako to zatraži upravitelj ili smjernice za online prijavu. Prijavu možete pronaći na jedan od dva načina: Online. Gotovo svaka tvrtka ima svoju aplikaciju na svojoj web stranici. Web stranica vam omogućuje da unesete svoj poštanski broj i/ili grad, a zatim navodi dostupne pozicije. Ako postoji mnogo pozicija u vašem području, možete odabrati svoje najbolje lokacije. Na mjestu. Posjetite restoran brze hrane i zatražite prijavu. Ako dolazite osobno, pitajte možete li razgovarati s upraviteljem. To vam može dati bolje šanse za dobivanje posla. Međutim, neke tvrtke preferiraju da se prijavite online. Ako želite razgovarati s upraviteljem, nikada ne idite na špicu.
Ispunite prijavu. Molimo pričekajte najmanje pola sata da dovršite prijavu. Budite iskreni u prijavi. Kada se prijavljujete za posao, provjerite jeste li pripremili sve svoje podatke. Trebat će vam broj socijalnog osiguranja, adresa i broj telefona. Vjerojatno ćete morati dati svoje obrazovanje i radnu povijest, što može zahtijevati broj telefona i adresu škole ili poslodavca. Ako se prijavljujete ručno, pazite da pišete uredno. Za online prijavu morate imati adresu e-pošte kako biste mogli kreirati profil i primati obavijesti. Besplatnu adresu e-pošte možete dobiti na stranicama kao što su gmail.com i yahoo.com.
Nabavite reference. Za većinu poslova potrebna je barem jedna referenca. To može biti netko tko vas poznaje i može jamčiti za vaš karakter ili prethodni poslodavac ili kolega koji može potvrditi vašu radnu etiku. Dobra je praksa imati barem jednu osobnu i jednu radnu referencu. Možda želite imati više obojega. Samo provjerite je li referenca u redu s pružanjem njihovih informacija. Također, pobrinite se da referenca govori pozitivne stvari o vama.
Navedite svoje vještine. U svakoj prijavi za posao koju ispunite tražit će se relevantne vještine ili radno iskustvo. Prije nego što se odete prijaviti, razmislite što možete donijeti u restoran. Ove vještine razlikuju se od iskustva u drugim uslugama brze hrane ili hrane, blagajni i iskustva u službi za korisnike. Iskoristite svoja iskustva na najbolji mogući način, pogotovo ako nikada niste imali posao ili ste radili u fast foodu. Morate pokazati da imate iskustvo u vodstvu i timskom radu, kao i sposobnost rada pod pritiskom u situacijama visokog stresa. Razmislite o stvarima koje ste radili u školi ili na drugim poslovima koji odražavaju te kvalitete. Primjeri situacija iz stvarnog svijeta koje možete koristiti kada nabrajate vještine su: sudjelovanje u timskim sportovima, vodeće uloge u školi, crkvi ili društvenim organizacijama, aktivnosti koje su zahtijevale rukovanje novcem, poslovi u kojima ste morali rukovati blagajnama, poslovi u kojima ste morali ste redovito imati posla s javnošću, situacijama u kojima ste morali obavljati više zadataka i uključivati se u stresne situacije. Razmislite o trenucima kada ste morali raditi kao dio tima jer biti dio ekipe brze hrane znači timski rad. Još jedna kvalifikacija je sposobnost obavljanja više zadataka istovremeno, stoga istaknite svoje iskustvo obavljanja više zadataka. Budite iskreni kada opisujete za što ste sposobni. Ako kažete da znate roštiljati, ali to nikada niste radili, neće proći dugo prije nego što shvate da ste lagali, što može rezultirati prekidom.
Prati se. Ovisno o tvrtki, broju prijavljenih i potrebi, može proći nekoliko dana do nekoliko tjedana da dobijete poziv za razgovor. Pričekajte najmanje tjedan dana prije praćenja. Ne želite gnjaviti menadžera za zapošljavanje. Ili nazovite ili svratite izvan radnog vremena kako biste razgovarali o svojoj prijavi.
ne odustaj Ako vas tvrtka odluči ne zaposliti, nastavite pokušavati. Možda u tom trenutku nemaju slobodnih mjesta ili traže nekoga tko ima iskustva u brzoj hrani.
Odjenite se prikladno. Budući da poslovi brze hrane nisu uredski poslovi, ne morate pretjerivati. Međutim, na intervjue treba nositi poslovnu ležernu odjeću. Želite dati sve od sebe kako biste se postavili iznad ostalih kandidata. Bez obzira na to što nosite, otiđite na razgovor čisti i dotjerani. Provjerite jeste li se istuširali i je li vam odjeća čista. Očešljajte kosu i razmislite o tome da je povučete unatrag ako je duga. Uđite na intervju izgledajući profesionalno noseći lijepu odjeću. Ako ste žena, nosite lijepe hlače, suknju, kopčanje ili lijepu bluzu. Ne nosite ništa prekratko, preusko ili prenisko izrezano. Nemojte nositi upadljiv nakit ili neprikladne cipele. Ako ste muškarac, odaberite kaki hlače, na kopčanje ili lijepu polo majicu. Nemojte nositi široku odjeću ili šešire. Nitko ne bi trebao nositi kratke hlače, japanke ili majice bez rukava.
Budite pozitivni i profesionalni. Poslovi u brzoj hrani usmjereni su na korisničku službu, pa menadžeri za zapošljavanje traže pozitivne ljude. Kada odgovarate na pitanja za intervju, izbjegavajte negativne odgovore. Nasmiješite se i održavajte kontakt očima s osobom. Nemojte gledati po prostoriji ili se dosađivati tijekom intervjua.
Pripremite odgovore prije intervjua. Svaki intervju postavlja standardna pitanja. Ispod su primjeri pitanja koja možete očekivati s primjerima odgovora ili savjetima za odgovore: Zašto ste zainteresirani za rad s ____? Želite prenijeti voditelju zapošljavanja da ćete biti dobar predstavnik. Razgovarajte o tome koliko volite hranu, načinu na koji se tvrtka vodi, načelima koja tvrtka zastupa, cijenama, radnom okruženju. Nemojte izmišljati stvari ako niste sigurni – nemojte reći da vam se sviđa novac koji daju u dobrotvorne svrhe ako ne znate da im se sviđa. Također budite iskreni o stvarima kao što je potreba za poslom za vašu obitelj, pogotovo ako mislite da restoran plaća bolje od konkurencije. Ako je radno mjesto otvoreno 24 sata i trebate noćni rad, naglasite to. Ako nije otvoren 24 sata, pričajte o tome kako volite biti kod kuće navečer. Kako biste se nosili s problematičnim kupcima? Na ovo treba odgovoriti pozitivno. Usredotočite se na pokušaj rješavanja situacije kako biste umirili kupca, ali onda recite da biste to odnijeli upravitelju da morate. Nemojte reći da biste kupcu ponudili besplatnu hranu ili pripremljeni obrok. Tvrtka to možda neće učiniti, a možda i nije u vašoj moći da to učinite. Zašto bi vas trebali zaposliti? Pričajte o tome kako ste visoko motivirani, dobro slušate i brzo učite, timski ste igrač i prijateljski nastrojena osoba. Možda želite naglasiti da se možete nositi s fizičkim zahtjevima posla. Što biste učinili da ste uhvatili kolegu s posla u krađi hrane? Kad vam se postavi ovo pitanje, jasno dajte do znanja da nećete prikrivati kada suradnici krše pravila ili zakon, ali također jasno dajte do znanja da ćete to iznijeti autoritetu, poput upravitelja, i biti diskretan i profesionalan. Kakvo iskustvo imate u ovom području? Razmislite o relevantnosti. Istaknite stvari koje ste radili relevantne za posao za koji se prijavljujete. Voditelj zapošljavanja od vas će očekivati da pričate o tome što ste radili na prethodnom, sličnom poslu. Ako nemate iskustva u ovom području, razmislite o vještinama koje su slične – rad kao član tima, vaša radna etika, komunikacija i poštivanje rokova. Većina poslova u brzoj hrani također zahtijeva osnovne matematičke vještine i vještine čitanja s razumijevanjem, uz poštivanje sigurnosnih pravila. Razgovarajte o svojoj sposobnosti da radite te stvari. Prijavljujete li se za druge poslove? Odgovorite potvrdno jer to pokazuje da ozbiljno mislite pronaći posao. Ipak, svakako dajte prioritet restoranu za koji idete na razgovor. Nemojte reći voditelju zapošljavanja u Wendy's da biste radije radili u Burger Kingu. Nastojte da vaši primjeri budu noviji. Većinu poslodavaca zanima nedavno iskustvo, bilo da se radi o iskustvu s posla, škole ili volonterskih aktivnosti. Mogu vam postavljati pitanja u obliku “Reci mi nešto o vremenu kada” ili “Daj mi primjer kada”. Menadžeri za zapošljavanje žele steći osjećaj vaše kompetentnosti. Ako im niste dali dovoljno primjera ili dubine, mogli bi od vas tražiti da pojasnite ili date više informacija.
Budite fleksibilni. Jedno od glavnih prodajnih mjesta poslovanja s brzom hranom je pristupačnost. Ako možete raditi u bilo koje vrijeme, bilo koji dan u tjednu, izdvajate se od ostalih kandidata. Ponekad su pozicije koje menadžer za zapošljavanje pokušava popuniti za vrlo određene vremenske odsječke. Ako ste nedostupni u vrijeme koje im je potrebno, nećete dobiti posao. Nemojte reći da možete raditi smjenu koju ne možete. Pobrinite se da imate pouzdan prijevoz do posla kada ste na rasporedu.
Reci da nećeš otići nakon nekoliko mjeseci. Fast food je industrija koja ima veliki broj zaposlenih. Jedna stvar koju traže su zaposlenici koji će biti tamo dulje od nekoliko mjeseci. Mnoge tvrtke čak promoviraju iznutra, pa ako pokažete da ste zainteresirani za moguće vodeće uloge i napredovanje unutar tvrtke, to vas može učiniti privlačnim kandidatom.
Pokažite im da ste vrijedna imovina. Tijekom razgovora pobrinite se da vaši odgovori pokazuju koliko ćete biti vrijedni tvrtki. Želite biti entuzijastični, željni i otvoreni za učenje. Ako nikada niste radili u fast foodu, istaknite stvari koje ste radili u prošlosti koje su vas pripremile za ono što se očekuje ili im pokažite koliko ste željni učenja.
