Potražite relevantne oglase za posao na internetu. Danas se većina poslova objavljuje na internetu. Potražite oglase za posao na raznim web stranicama. Mnoge tvrtke i javne ustanove objavljuju svoja slobodna radna mjesta na svojim web stranicama. Postoje i mnoge web-stranice koje prikupljaju veliki izbor slobodnih radnih mjesta. Ove stranice mogu navesti gomilu poslova, ali neće vam svi odgovarati. Provjerite web stranice kao što su Craigslist, LinkedIn, Monster i Indeed. Svakako obratite pažnju na rokove prijave i detaljne upute o načinu prijave. Ne gubite vrijeme na prijavu za posao ako je rok za prijavu već prošao.
Koristi regruter pronaći specijalizirane poslove. Druga je mogućnost koristiti regrutera koji će vam pomoći pronaći posao. Oni vam mogu tražiti nove poslove, pa čak i osigurati intervjue. Može biti puno lakše dobiti posao kada netko drugi radi u vaše ime. Ne biste trebali plaćati regrutu da vam pomogne pronaći posao. Dobit će proviziju od tvrtke koja vas angažira.
Prijavite se samo za poslove koji odgovaraju vašim vještinama i iskustvu. To ne znači da morate savršeno odgovarati svakom aspektu oglasa za posao, ali ne želite gubiti dragocjeno vrijeme prijavljujući se za posao koji nemate šanse dobiti. Sve dok ispunjavate većinu specifikacija posla, prijavite se za posao. Ako stvarno trebaš posao brzo, prijavi se šire. To ne znači da biste se trebali prijaviti za poslove za koje ste potpuno nekvalificirani, ali razmišljajte izvan okvira kada razmatrate za koje poslove ste kvalificirani. Vještine koje imamo s jedne pozicije uvijek možemo prenijeti na niz drugih, malo drugačijih poslova. Također možete razmisliti o prijavi za poslove izvan svoje geografske lokacije ili izvan željenog radnog vremena. Nijedan posao nije savršen, ali obično je bolje imati posao nego ga nemati.
Dajte prednost prijavama za poslove kod poslodavaca koji imaju velik broj slobodnih radnih mjesta za popuniti. Ako trebate brzo dobiti posao, vaši izgledi su bolji ako potencijalni poslodavac kod kojeg se prijavljujete ima mnogo slobodnih radnih mjesta za popuniti. To može značiti da posao nije najbolji, ali znači da ćete brzo dobiti posao.
Idite razgovarati s potencijalnim poslodavcima. Ako trebate brzo pronaći posao, najbolje je biti proaktivan i pokazati svom budućem novom šefu da ste ozbiljni u pogledu pozicije i da ste prava osoba za posao. Dobar trenutak za razgovor sa svojim budućim nadređenim je kada odložite svoje prijavne materijale, ali možda bi bilo dobro da pokušate razgovarati s njima prije nego što to učinite. Pitajte ih o poslu i koje specifične dužnosti podrazumijeva. Pokažite da ste istinski zainteresirani da budete energičan i samomotiviran zaposlenik. Svakako pripremite neka pitanja unaprijed kako biste uklonili neugodnu tišinu. Odjenite se profesionalno kada se sastajete s potencijalnim poslodavcima. Važno je predstaviti dotjeran, sređen izgled.
Uključite se u svoje osobne odnose. Ovih dana mnogi ljudi dobivaju posao kroz osobne odnose i umrežavanje. Veća je vjerojatnost da ćete dobiti posao ako imate nekoga iznutra tko vas tjera da se zaposlite. Nemojte se bojati dati ljudima u svom životu do znanja da tražite posao. Nikad ne znate tko će imati dobru liniju za savršen posao za vas. Postoje brojna web-mjesta koja su specijalizirana za pomoć pri organizaciji vaših profesionalnih mreža. Ove vam stranice mogu pomoći da uspostavite razne osobne odnose kada tražite posao.
Zatražite pomoć u traženju posla. Ako stvarno trebate brzi posao, javne službe, poput državnog odjela za zapošljavanje, mogu biti najbolje mjesto za obraćanje. Obratite im se o uslugama koje bi vam mogli ponuditi. Mnogi imaju programe savjetovanja za posao koji mogu odgovarati vašim potrebama.
Stvorite vlastitu CV. Obavezno koristite profesionalni stil i font prilikom oblikovanja dokumenta. Najlakši način je koristiti unaprijed formatirane predloške životopisa koji dolaze sa svim modernim softverima za obradu teksta. To će vam omogućiti jednostavan unos podataka i ne brinuti o lošim i frustrirajućim problemima s oblikovanjem. Imajte na umu da će ove predloške možda trebati prilagoditi poslu za koji se prijavljujete. Vaš životopis trebao bi navesti sva vaša relevantna iskustva. Važno je kreativno razmišljati o tome koja bi se iskustva i vještine mogle smatrati relevantnima, ali također biste trebali biti oprezni kada navodite iskustva koja bi se mogla smatrati nevažnima. Mora biti sretan medij. Dobro je napisati kratak sažetak karijere od 2-3 rečenice na vrhu svog životopisa. To će pomoći poslodavcima da brzo prepoznaju vaše vještine i jeste li dobro prikladni za tu ulogu. Za više informacija o pisanju sjajnog životopisa, pogledajte: Kako stvoriti životopis.
Pišite profesionalcu propratno pismo. Popratna pisma trebala bi postići nekoliko stvari, razlikovati vas od ostalih kandidata i ilustrirati vašu osobnu vrijednost kao budućeg zaposlenika. Koristite profesionalni i formalni jezik, kao i formu, kada sastavljate propratno pismo. Započnite svoje pismo službenim pozdravom. Popis poslova može vam reći koga kontaktirati da biste se prijavili. Ako ne, slobodno se obratite svom pismu “za koga se to može odnositi” ili tvrtki ili odboru za traženje posla općenito. Započnite tijelo svog pisma privlačnim retkom koji čitatelju govori tko ste, za što se prijavljujete i zašto biste trebali dobiti posao. Početak vašeg pisma trebao bi vam pomoći da se istaknete iz gomile, ali nemojte se oslanjati na humor ili jeftine trikove. Zaključite svoje pismo ponavljanjem svog interesa za posao i zašto mislite da biste savršeno odgovarali. Možda će biti primamljivo ponovno upotrijebiti pisma, posebno kada se prijavljujete za gomilu poslova, ali svakako individualizirajte svako propratno pismo koje šaljete za posao za koji se prijavljujete. Na primjer, ako tražite menadžersku poziciju, želite svoj životopis prilagoditi poslovima te prirode. Međutim, ako također tražite nemenadžersku poziciju u istom području, istaknite svoje iskustvo u toj ulozi, a ne svoje menadžerske vještine.
Uredi sve vaše prijavne materijale. Ispravite svoje propratno pismo i životopis radi pogrešaka ili zastarjelih dijelova. Bilo bi dobro da ih netko drugi uredi. Novim pogledom možete uhvatiti bubu koja vam je gledala u lice.
Pogledajte sve materijale za prijavu i informacije o poslu. Kada idete na razgovor, pripazite da zapamtite što ste napisali u svojoj molbi i detalje na popisu poslova. Također je dobra ideja malo istražiti tvrtku u koju se prijavljujete. Koji je njihov temeljni poslovni model i po čemu je tvrtka jedinstvena? Postoje li misije za vođenje tvrtke? Na ovakva pitanja obično se može odgovoriti brzim pretraživanjem interneta, ali ova vrsta informacija može stvarno ilustrirati vaš interes i predanost ako ih se dotaknete tijekom intervjua. Razmislite i zapišite sve aspekte svoje osobnosti ili životnih iskustava koji bi mogli biti relevantni za spominjanje tijekom razgovora za posao. Ovo su stvari koje vjerojatno niste uključili u svoj životopis, ali su važne za prenijeti svom potencijalnom poslodavcu. Na primjer, to može uključivati vaše osobne kvalitete i radnu etiku.
Moguća praksa pitanja za intervju. Intervju obično ima dvije vrste pitanja, tehnička pitanja i HR pitanja. Tehnička pitanja procjenjuju znate li raditi posao za koji se prijavljujete, a HR pitanja osmišljena su tako da vide jeste li timski igrač. Morat ćete moći pouzdano odgovoriti na obje vrste pitanja. Neki primjeri HR pitanja su: Kako se nosite s kritikom? Koliko dobro radite u timu? Kada vam se postave ovakva pitanja, svakako navedite konkretne primjere kako ste svladali ove vrste vještina na svojim prethodnim pozicijama. Na pitanje: “Koliko novaca želite zaraditi?” možete dati svoju trenutnu plaću. Ili možete reći: “Otvoren sam” ili pitati: “Koji je raspon plaća za ovaj posao?” Na pitanje: “Što vam se ne sviđa na vašem trenutnom poslu?” ako na bilo što negativno odgovorite, iako bi to moglo biti istina, učinit ćete da izgledate kao negativni zaposlenik. Na pitanje: “Gdje se vidite za 5 godina?” ako ne odgovorite s položajem tik iznad naziva radnog mjesta, izgledat će kao da niste baš zainteresirani za posao. Pitanja uvijek pripremite za kraj intervjua. Možete čak i vježbati svoje vještine intervjuiranja organiziranjem lažnog intervjua. Ako intervjuirate, ali ne dobivate ponude, tada se još niste zagrijali za proces intervjua. Za zagrijavanje i dobivanje ponuda potrebno je 3 do 5 intervjua.
Imajte profesionalni izgled kada idete na intervju. Iako će prikladna odjeća varirati ovisno o poslu za koji se prijavljujete i tvrtki u koju se prijavljujete, vaš izgled uvijek bi trebao biti uredan i čist kada razgovarate za bilo koji posao. Pobrinite se da, osim što ste dobro odjeveni, s profesionalnom odjećom koja je uredna i čista, također obavite nešto osobnog dotjerivanja prije intervjua. Mali problemi, poput neugodnog mirisa ili neuredne kose, iako ne moraju nužno smetati, mogu biti veliki problem za ljude koji vas intervjuiraju. Cilj je dopustiti da vaša osobnost i iskustvo zablistaju, stoga nemojte drugim stvarima odvlačiti pozornost vaših ispitivača.
